市國資運(yùn)營集團(tuán)召開中層干部述職述廉評議會議

為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司中層干部日?？己撕捅O(jiān)督管理，增強(qiáng)職工工作主動(dòng)性、積極性和責(zé)任感，1月8日，集團(tuán)公司召開中層干部述職述廉評議會議。會上，中層干部依次上臺作述職報(bào)告，全體職工針對中層干部的德、能、勤、績、廉進(jìn)行民主評議。集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人羅少波，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子和全體職工參加會議。會議由集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理陳林才主持。

羅少波指出，中層干部是集團(tuán)公司人才隊(duì)伍的中堅(jiān)力量，是推動(dòng)決策落實(shí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。部（室）間要加強(qiáng)溝通、取長補(bǔ)短；個(gè)人要緊盯不足，對標(biāo)檢查。要深刻汲取一年來工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，堅(jiān)決避免出現(xiàn)相同錯(cuò)誤。羅少波要求，一是要堅(jiān)持以學(xué)習(xí)為導(dǎo)向，持續(xù)強(qiáng)化法規(guī)政策和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，消除本領(lǐng)恐慌；二是要堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，把問題的查擺、整改作為改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作的有力抓手；三是要堅(jiān)持以創(chuàng)新為導(dǎo)向，優(yōu)化工作的方式方法，建立“制度管人、流程管事”的規(guī)范化管理體系，主動(dòng)作為，積極探索，加壓奮進(jìn)，高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量落實(shí)好2021年各項(xiàng)工作任務(wù)。

    會議對述職對象進(jìn)行了現(xiàn)場考評打分。