王弘帶隊到市公用事業(yè)集團調研企業(yè)發(fā)展情況

　　10月11日，市國資運營集團黨委書記、董事長王弘帶隊到公用事業(yè)集團調研企業(yè)深化改革情況并召開座談會。市國資運營集團總經(jīng)理劉張參加調研。

　　會議聽取了公用事業(yè)集團工作匯報，詳細了解了公用事業(yè)集團當前工作中存在的問題、亟需支持事項及下步工作打算。公用事業(yè)集團班子成員，各部門及下屬企業(yè)負責人進行了交流發(fā)言。

　　王弘對公用事業(yè)集團提出的相關問題逐一分析回應，并對公用事業(yè)集團下步發(fā)展提出工作要求。一是講政治是國企的本性。要在市委、市政府的堅強領導下，始終堅持“國企姓黨、國企姓公”的根本屬性，干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)作為、開拓創(chuàng)新。二是促發(fā)展是企業(yè)的本能。公用事業(yè)集團要緊緊圍繞推進上市這一工作目標，解決歷史遺留問題，規(guī)范法人治理結構，優(yōu)化財務指標。始終保持憂患意識，將做大做強做優(yōu)公用事業(yè)集團作為中長期目標，大力發(fā)展零散天然氣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)燃氣項目、新能源等新業(yè)態(tài)，培養(yǎng)新的產業(yè)支撐點。三是建制度是安全發(fā)展的軌道。規(guī)范制度建設是企業(yè)安全發(fā)展的根本，在規(guī)劃發(fā)展、薪酬分配、監(jiān)督管理等方面要大膽探索、破舊立新，不斷推動完善現(xiàn)代化企業(yè)制度，激發(fā)企業(yè)內生動力，為企業(yè)高質量發(fā)展提供支撐保障。四是重人才是健康發(fā)展的支持。人才是企業(yè)健康發(fā)展的支撐，要健全優(yōu)秀人才選拔、培育、管理、使用環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進的全鏈條機制，重視人才“引育用留”各個環(huán)節(jié)，營造良好氛圍，讓人才留得住、用得好。

　　市國資運營集團總經(jīng)理劉張就改善企業(yè)收入下行壓力、推進上市工作等方面作出了安排部署。

　　市國資運營集團綜合部、人力資源部負責人，市公用事業(yè)集團班子成員、各部門負責人、各下級企業(yè)負責人參加座談。