市國資運(yùn)營集團(tuán)對(duì)新任職領(lǐng)導(dǎo)干部開展廉政談話

3月22日，受集團(tuán)黨委主要負(fù)責(zé)人委托，市國資運(yùn)營集團(tuán)紀(jì)委對(duì)集團(tuán)下屬全資二級(jí)企業(yè)國資置業(yè)公司3名新任領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了集體廉政談話，從三個(gè)方面對(duì)新任職領(lǐng)導(dǎo)干部提出了具體要求。

一要強(qiáng)化“三項(xiàng)學(xué)習(xí)”，增強(qiáng)“三種品質(zhì)”。強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)思想作為政治自覺，堅(jiān)定理想信念，把絕對(duì)忠誠鑄入思想、融入靈魂，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)黨忠誠的品質(zhì)；強(qiáng)化黨紀(jì)國法學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和國家法律法規(guī)，懂規(guī)則、明紀(jì)律、守規(guī)矩，切實(shí)增強(qiáng)尊法守紀(jì)品質(zhì)；要強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營管理知識(shí)學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)企業(yè)法人治理、發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)營銷、勞動(dòng)人事分配等管理知識(shí)學(xué)習(xí)，消除本領(lǐng)恐慌，切實(shí)增強(qiáng)勤學(xué)善思的品質(zhì)。二要做好“三個(gè)表率”，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)過硬”。要在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”上做表率，對(duì)分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作早謀劃、同部署、勤檢查、嚴(yán)考核，在履行管黨治黨政治責(zé)任上過硬；要在作風(fēng)建設(shè)上做表率，帶頭從嚴(yán)落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定精神，發(fā)揮頭雁效應(yīng)，在弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)上過硬；要在防范化解廉政風(fēng)險(xiǎn)上作表率，緊盯房地產(chǎn)開發(fā)和工程建設(shè)項(xiàng)目領(lǐng)域腐敗易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，完善制度機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，在預(yù)防腐敗上過硬。三要牢記“三個(gè)嚴(yán)管”，防止出現(xiàn)“三種情形”。要嚴(yán)格管好自己，不做違法之事，不收不義之財(cái)，慎微、慎獨(dú)、慎初、慎友，防止一失足成千古恨的悲局情形在自己身上發(fā)生；要嚴(yán)格管好下屬，做到常教育、勤提醒、嚴(yán)監(jiān)督、多關(guān)愛，防止下級(jí)犯錯(cuò)誤自己受處理的情形發(fā)生；要嚴(yán)格管好家人，涵養(yǎng)良好的家風(fēng)，防止出現(xiàn)家庭式腐敗情形發(fā)生。

接受廉政談話的3名干部表示，此次談話不僅為他們上了一堂生動(dòng)的廉政教育課，更是在職業(yè)生涯中給他們敲響了廉政警鐘，一定要珍惜組織的培養(yǎng)和信任，在新的工作崗位上不忘初心使命，勇于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，保持清正廉潔，努力為公司高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。